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西秀區人力資源和社會保障局
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單位名稱

西秀區人力資源和社會保障局

負責人

萬世春

地 址

安順市西秀區西水官路64號

工作時間

上午8301200  下午:143018:00(節假日除外)

窗口:上午9:00至12:00  下午13:00至17:00

聯系電話

0851-33463245

傳 真

0851-33466565

郵政編碼

561000

電子郵箱

[email protected]

工作職責


主要職責是:

(一)貫徹執行人力資源和社會保障法律法規和方針政策;研究起草人力資源和社會保障工作的地方性政策或規范性規定;擬訂全區人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃并組織實施和監督檢查;承擔全區人力資源和社會保障統計綜合管理與分析工作。

(二)貫徹執行事業單位人員工資收入分配制度改革的相關政策,建立企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制;貫徹執行企事業單位人員福利和離退休政策、企業職工工資收入的宏觀調控政策,完善最低工資制度和工資支付保障機制;參與勞動模范評定工作。

(三)會同有關部門指導事業單位人事制度改革,組織實施事業單位人員管理政策;貫徹執行事業單位人員調配政策和特殊人員安置政策;統籌事業單位人員公開招聘、聘用及崗位管理工作;參與人才管理工作;貫徹執行專業技術人員管理和繼續教育政策;牽頭推進深化職稱制度改革工作,負責高層次專業技術人才選拔和培養工作。

(四)會同有關部門組織落實國家榮譽制度、政府獎勵、表彰制度。組織實施事業單位工作人員獎懲政策;負責事業單位人員信息統計相關工作。

(五)負責促進就業工作。擬定統籌城鄉就業發展規劃,貫徹落實就業援助制度;完善和實施職業資格制度,統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度;會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才的培養和激勵政策;負責人才引進中國外、境外人員在本區就業的管理工作;完善公共就業服務體系,建立統一規范的人力資源市場,促進人力資源合理流動、有效配置。

(六)負責就業、社會保險基金預測預警和信息引導,擬訂應對預案,實施預防、調節和控制,保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

(七)會同有關部門擬定農民工工作規劃,負責農民工相關政策措施的落實,協調解決重點難點問題,維護農民工合法權益。

(八)統籌實施勞動爭議、人事仲裁制度;完善勞動關系協調機制;督促落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策;組織實施勞動和社會保障監察,協調勞動者維權工作,依法查處有關案件。

(九)統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。組織實施城鄉社會保險及其補充保險的政策和標準;貫徹執行機關企事業單位和其他社會組織、社會成員的基本養老保險;落實社會保險關系轉續政策;會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督制度并組織實施;組織編制全區社會保險基金預決算草案;按規定做好社會保險基金保值增值的監督管理工作。

(十)貫徹落實工傷保險政策,執行工傷保險支付標準、診療項目、用藥及服務設施范圍等管理辦法。

(十一)受理涉及人力資源和社會保障的信訪事項,會同有關部門協調處理有關人力資源和社會保障方面的重大信訪事件和突發事件。

(十二)承辦區人民政府、市人力資源和社會保障局交辦的其他工作。

(十三)職責調整情況。

1.將區人力資源社會保障局的公務員管理職責劃入區委組織部,外國專家管理職責劃入區科學技術局,城鎮職工和城鎮居民基本醫療保險、生育保險職責劃入區醫療保障局,軍隊轉業干部服務管理職責劃入區退役軍人事務局。

2.區人力資源社會保障局所屬事業單位承擔的行政職責劃入局機關。

(十四)職能轉變。結合部門職責,做好軍民融合、扶貧開發等相關工作;加大科技投入,提高科技創新能力,為推進創新驅動發展提供保障;負責本部門、本行業領域的安全生產和消防安全工作;按規定做好大數據發展應用和政務數據資源管理相關工作,依法促進部門政務數據資源規范管理、共享和開放。

第四條 區人力資源社會保障局下設10個正股級內設機構:

(一)辦公室。負責機關文電、會務、機要、檔案、政務公開、信訪、安全保密、目標管理、人事、機構編制、財務、后勤保障和本局離退休人員管理服務等日常運轉和綜合協調工作。

(二)綜合法制科(行政審批服務科)。組織開展人力資源和社會保障政策研究;承擔重要文稿起草;協調專家咨詢;承擔人力資源和社會保障新聞發布;負責起草人力資源和社會保障地方性政策草案,參與制定地方性政策論證,承擔機關規范性文件的合法性審核工作;負責相關行政復議和行政應訴;編制全區人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃;負責全區人力資源需求和社會保險事業發展預測分析,承擔全區人力資源和社會保障統計綜合管理與分析;承擔全區人力資源和社會保障系統信息化建設規劃;負責本部門所有行政審批事項受理、審查、決定的依法有效監督。

(三)聘用調配考核獎懲科。指導監督全區事業單位管理人員、專業技術人員和工勤人員公開招聘工作;組織實施區直事業單位管理人員、專業技術人員和工勤人員公開招聘及聘用工作;按規定承辦區直單位接收大中專畢業生、人員調配事宜。

承擔政府表彰獎勵和評比表彰工作;承辦區人民政府有關干部任免事項;組織實施事業單位人員和機關工勤人員考核、獎勵、處分等管理政策。

(四)工資福利科。實施事業單位工資規劃和調控管理政策;貫徹執行事業單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策;管理全區事業單位工資總額,承辦事業單位工資政策實施和工資統發;指導全區事業單位工資總額管理;貫徹執行事業單位津貼補貼制度;承辦事業單位人員退休(退職)和退(離)休金的審批,指導協調事業單位退(離)休人員的管理和服務;統一管理事業單位的工傷評殘,貫徹執行國家非因公傷殘政策,承擔區事業單位勞動能力鑒定委員會辦公室的日常工作;負責事業單位技術工人考評。

(五)職稱和事業單位管理科。承擔職稱評審及管理,推行和強化執業資格制度和資格考試制度,承辦深化職稱制度改革事宜;承擔組織享受政府特殊津貼專家的推薦、選拔和管理;實施非公有制經濟企業專業技術人員職稱評審政策。

貫徹執行專業技術人員管理和繼續教育政策;指導事業單位人事制度改革和人事管理;承辦高級專家延聘;指導監督事業單位管理人員、專業技術人員和工勤人員崗位管理工作。

(六)就業促進和職業能力建設科。擬訂就業規劃和年度計劃;組織實施勞動者平等就業、農村勞動力轉移就業和跨地區有序流動政策;健全公共就業服務體系;擬訂專項就業資金使用管理辦法;組織實施高校畢業生面向基層就業的政策和措施,指導、協調全區高校畢業生就業工作并督促檢查;組織實施就業援助和特殊群體就業政策;落實國(境)外人員(不含專家)到我區就業管理政策;指導和規范公共就業服務信息管理;負責人力資源服務中介機構的審批,并實施指導、管理和監督;承擔全區人才資源開發。

組織實施城鄉勞動者職業培訓政策、規劃和管理辦法及高技能人才、農村實用人才的培養、激勵政策;推行職業技能資格制度;監督實施技工學校及職業培訓機構發展規劃和管理規則,指導師資隊伍和教材建設。

(七)勞動關系和農民工工作科。貫徹落實國家勞動關系的政策法規;實施指導建立勞動關系的用人單位的勞動合同訂立、集體合同(女職工特殊權益保護合同)的審批;監督實施女工、未成年工特殊勞動保護政策和消除非法使用童工政策;貫徹執行勞動用工備案,辦理勞動關系轉移手續;監督執行國家企業職工工作時間、休息休假制度;負責特殊工時制的審批和監督執行;指導和監督企業落實職工工資收入分配政策,指導和監督國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配;擬定發布全區企業勞動力工資指導價位;貫徹執行企業工資指導線;參與勞動模范的評定。

推動農民工相關政策的落實,協調解決重點難點問題,協調處理涉及農民工的重大事件,維護農民工合法權益;指導協調農民工工作信息建設;組織會同勞動和社會保障監察機構檢查用人單位與之建立勞動合同關系的勞動者雙方執行情況;負責企業勞動管理規章制度的備案審查。

(八)調解仲裁管理科。貫徹執行勞動人事爭議仲裁的法律法規政策規章;擬訂勞動人事爭議仲裁制度的實施規范,指導全區勞動人事爭議仲裁;指導開展勞動人事爭議仲裁預防;依法組織處理重大勞動人事爭議仲裁及相關協調;實施公務員申訴控告制度和聘任制公務員人事爭議仲裁制度;承擔區勞動人事爭議仲裁委員會辦公室日常工作;組織協調處理全區重大勞動和社會保障違法案件和突發性事件。

(九)社會保障科。貫徹實施機關事業企業單位基本養老保險、新型農村社會養老保險、失業保險、工傷保險法律法規和政策,擬定社會保險工作制度;貫徹實施較大規模失業的預防調節控制、經濟結構調整中涉及職工安置權益保障和失業人員疾病、死亡等政策;指導監督企業退休人員社會化管理服務;擬定新型農村社會養老保險和被征地農民社會保障工作規劃,并負責征地中有關被征地農民社會保障事項的審核;辦理企業職工退休審批和企業職工提前退休初審;負責工傷預防認定和康復管理;負責全區工傷保險的定點醫療機構、藥店、康復機構、殘疾輔助器具安裝機構的監督管理;承擔其他人力資源和社會保障監督檢查。

(十)社會保障資金監督科。負責就業再就業專項資金、社會保險基金等專項資金的監督管理;擬訂監督制度;依法監督就業再就業專項資金、社會保險及其補充保險基金征繳、支付、管理和運營,并組織查處違紀違法案件;承擔區社會保障監督委員會辦公室的日常工作。承擔編制就業再就業專項資金、全區社會保險基金預決算草案工作;參與擬訂人力資源和社會保障資金(基金)財務管理辦法并監督實施。


領導分工

區委組織部副部長(兼),局黨組書記、局長萬世春同志:主持區人力資源和社會保障局全面工作,負責全局黨建及黨風廉政建設以及全面深化改革、全面建設小康、全面依法行政、全面從嚴治黨、安全生產監督管理、社會治安綜合治理、公共衛生和人口計生綜合治理、脫貧攻堅、禁毒、消防、信訪、維穩、保密、國防及國家安全、創建等綜合工作;主持機關黨總支全面工作;做好全局各項工作督查督辦及單位管理、內外協調、安排部署等工作。

局黨組副書記、副局長田光玲同志:分管干部錄用調配和考核任免獎懲、工資福利、職稱和事業單位管理、綜合法制、考試培訓、教育督導以及本局干部人事等相關工作。協助黨組書記、局長抓好黨的建設、落實全面從嚴治黨主體責任、意識形態工作。協助黨組書記、局長做好各項管理及抓好各項工作開展,履行黨風廉政建設“一崗雙責”。

具體分管科室(單位):綜合法制科(行政審批服務科)、錄用調配和考核任免獎懲科(安順市西秀區軍隊轉業干部安置工作領導小組辦公室)、工資福利科、職稱和事業單位管理科、區考試培訓中心。

局黨組成員、副局長楊成剛同志(掛職):協助黨組書記、局長負責脫貧攻堅工作,抓好脫貧攻堅任務的落實。協助楊紅艷同志抓好就業促進和職業能力建設、城鄉勞動者職業培訓工作,履行黨風廉政建設“一崗雙責”。

局黨組成員、副局長,區社會保險事業局局長(兼)王岳昆同志:主持區社會保險事業局全面工作。分管社會保障、社會保障資金監督,以及效能作風建設、全面深化改革、公共衛生和人口計生綜合治理、防范和處置非法集資、信訪、政務服務、本局財務管理、辦公室等各類綜合性事務相關工作。主持機關第二黨支部全面工作。協助黨組書記、局長做好各項管理及抓好各項工作開展,履行黨風廉政建設“一崗雙責”。

具體分管科室:辦公室、社會保障科、社會保障資金監督科。

局黨組成員、區勞動人事爭議仲裁院院長胡炤燔同志:主持區勞動人事爭議仲裁院全面工作。分管勞動人事爭議調解仲裁、禁毒、物資采購等相關工作。兼任本局法律顧問。主持機關第一黨支部全面工作。協助黨組書記、局長做好各項管理及抓好各項工作開展,履行黨風廉政建設“一崗雙責”。

具體分管科室:調解仲裁管理科。

局黨組成員、區就業局局長楊紅艷同志:主持區就業局全面工作。分管就業創業、就業促進和職業能力建設、就業和創業小額擔保貸款指導,以及工會、團委、殘聯、關愛婦女兒童、扶貧開發攻堅、創建、科普、紅十字會等相關工作。協助黨組書記、局長做好各項管理及抓好各項工作開展,履行黨風廉政建設“一崗雙責”。

具體分管科室(單位):就業促進和職業能力建設科、區就業和創業小額擔保貸款指導中心。

局黨組成員、區勞動保障監察大隊大隊長李凌瑩同志:主持區勞動保障監察大隊全面工作。分管勞動保障監察、勞動關系和農民工工作,以及綜治維穩、安全生產、應急處突、社會消防、交通安全、社會信用體系建設等相關工作。協助黨組書記、局長做好各項管理及抓好各項工作開展,履行黨風廉政建設“一崗雙責”。

具體分管科室:勞動關系和農民工工作科、勞動保障監察科。

局黨組成員呂興祥同志:分管本局項目建設、招商引資及全面小康創建、城鎮居民人均可支配收入指標統計監測、同步小康駐村工作。主持機關退休支部全面工作。協助黨組書記、局長做好各項管理及抓好各項工作開展,履行黨風廉政建設“一崗雙責”。

各分管成員等在履行好各自分管職責的同時,務必按照“黨政同責,一崗雙責”要求,履行好各類監督管理職責,協助抓好黨建及黨風廉政建設(全面從嚴治黨)、全面深化改革、全面建設小康、全面依法行政、安全生產監督管理、公共衛生及人口計生、社會治安綜合治理、禁毒、消防、信訪、維穩、保密、國防及國家安全、創建等各項工作,做好分管范圍內各項工作督促、組織機構保障、人員管理、內外協調、安排部署等工作。

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